為營造良好的學習氛圍，檢驗“老帶新”師徒模式開展成果，切實提升公司財務工作管理水平。近日，江西建工一建第三黨支部在公司4樓會議室組織近兩年的新進財務公司員工進行職業技能考核。
本次考核工作由第三黨支部書記、財務經理劉云飛督導，財務公司各副經理協助完成?？荚u人員主要包括2019、2020年財務公司新入職員工共計37人。本次考試內容涵蓋項目核算、資金管理、稅務管理、綜合等方面，均與自身崗位工作密切相關。試題難度分布均勻，既能從題目中反映財務工作的制度要求，幫助新員工發現日常工作存在的不足，又能篩選出能力較為突出的優秀新員工，為將來財務公司的人才選拔和梯隊建設奠定基礎。
考核期間，公司黨委書記、董事長唐勇，財務總監何歡茹也來到了考場。唐勇對本次財務公司專業技能考核給予了高度的肯定，并希望此類考核能常態化開展。
在今后的工作中，第三黨支部（財務公司）將繼續推行考核理論與實踐相結合的人才培養模式，充分發揮“師帶徒”作用，打造出一支高質量的財務人才隊伍，為推動企業高質量發展添磚加瓦！
