為加強公司與一線員工的溝通交流，聽取訴求與意見，切實為他們排憂解難，5月27日，公司黨委書記、董事長唐勇帶隊前往銅鼓馨雅小區項目部開展“走基層 訪一線 促發展”專題調研。黨委副書記、工會主席付文輝及有關有關部門負責人、銅鼓馨雅小區、馨和小區兩項目員工一并參加調研座談。
唐勇一行走進銅鼓項目部開展調研走訪，在馨雅小區項目會議室召開座談會。唐勇、付文輝就公司發展難題、人才隊伍建設突出問題，以及員工亟待解決的“急難愁盼”問題等方面主動問計，與項目黨支部成員和其他項目員工進行深入交流。
會上，與會員工踴躍發言，結合自身工作崗位，談認識、說經驗、提建議，向公司提出自身訴求，并就項目建設及企業文化等方面問題提出意見建議。
唐勇充分肯定了項目一線員工在企業發展中發揮的重要作用，并分享了自己在一線成長的經歷。他表示，項目各崗位只有分工，沒有高低貴賤。他提出三點希望：一是公司正不斷發展壯大，機遇與挑戰并存，希望大家積極工作，與公司形成共識，通過自己的努力奮斗，與公司共進步、同發展；二是注重加強多方面知識的學習，構建完整的知識體系，將自己造就成專業復合型人才；三是在工作中要善于找準工作方法，注重將理論聯系實際，推動工作更有效地開展。
付文輝在座談中對一線員工們提出的問題和困惑依次做出解答，并提出建議：一是希望一線員工提高政治站位，積極向黨組織靠攏，工作中勇于挑擔，敢于擔當；二是希望在工作中既要有長遠的目標又要腳踏實地，苦練本領，增強才干，在基層一線中磨礪提升自己。
此次走訪調研活動，公司征集到企業發展、人才培養、安全生產等方面的意見建議。下一步，公司將以此次調研活動為契機，堅持問題導向，持續推進“我為職工群眾辦實事”實踐活動，為公司謀發展，為職工群眾謀幸福，繼續扎實推進黨史學習教育活動走深走實，做到學史力行，知行合一。
